MISSION

多田経営労務事務所の目的

– 1 –
私たちは、
お客様がその顧客から必要とされる
会社であり続けられるように、
会社の成長を「人」の視点からバックアップします。

– 2 –
私たちは、
社員一人ひとりが自分の才能を発揮して、
活き活きと働く組織づくりに貢献します。

– 3 –
私たちは、
社員が仕事を通じて成長し、経営者と社員の双方が
「自分たちの会社を創り上げていく」という
気持ちになれる会社づくりのお手伝いをします。

Vision

多田経営労務事務所が
目指すもの

Missionにもとづき、
お客様の事業の健全な成⾧（発展）のための
「行動変容」を支援します。
そのうえで2030年までに、
お客様の会社に是非入社したいという人が全国から集まり、
そこで働く人全員が
「この会社で働くことができて最高に幸せ」と
言っているような、
元気な中小企業をサポートします！

【具体的には】

「事業の健全な成⾧（発展）へのアプローチ」
① 会社が将来的に目指したい理想の未来のイメージや、
大切にしたい考えかた（経営理念、ビジョンなど）を共有します。
② 現状の課題とイメージとのギャップを洗い出しします。
（良い人財が採用できない、制度や社内ルールが不十分、
社員間のコミュニケーションが少ない、
メンタル不調の社員がいるなど）
③ 課題解決のために必要と考えられる
アクションを一緒に検討します。

「行動変容へのアプローチ」
ルールや制度を作成・導入するだけでは終わらず、
実際の運用までサポートしていくことにより、
社員（マネジメント、メンバー）やチームの実際の行動が
変わっていくことを目指します。

Value Philosophy

多田経営労務事務所が
大切にしている考え方

– 伴走 –

お客様とともに走り続けます。

【具体的には】
「進化し続ける」
制度や仕組みを構築・導入した後の「運用」にフォーカスし、
お客様にとってよりベストなものになるために
常に変化/改善をしていきます。

「率直さ」
良いことも悪いことも情報として正確に伝えたうえで、
お客様にとっての最適な答えをともに導き出していきます。

「寄り添う」
お客様の成功・発展を一緒に喜びあい、
お客様の横に並んで同じスピードで進んでいきます。