労働・社会保険手続き代行
各種保険取得・喪失手続、申請・給付手続を代行いたします。
従業員に雇用保険や社会保険に加入させたい。
入退社時や異動時の手続きをしたい。
社員の業務中のケガへの治療費・補償・労災申請を行いたい。
社員の出産に伴う産休・育休の手続きや手当金の申請を行いたい。
バックオフィス業務の中でもルーティンな業務とは言えない、
こうした保険関係の手続きについて、
多田経営労務事務所ではたくさんの知見を蓄積しています。
お客様企業の組織・体制に適切な手続きの手順や、
社員の方一人ひとりのご状況などを加味しながら、
寄り添うように業務の代行をさせていただきます。
給与計算委託相談
給与計算代行・給与明細書、給与一覧作成を代行いたします。
給与計算はご存知の通り、
想像以上に煩雑で時間がとられてしまう業務であるとともに、
入社・退社の際の計算や保険料率の変更など、
注意するべき点が多いのも厄介なものです。
こうした給与計算の代行業務も、
多田経営労務事務所では対応させていただいています。
就業規則・諸規定作成、改定
就業規則や諸規定の作成や改定において、
要点整理や規則の作成、届出、運用のサポートをいたします。
時代の大きな変化に伴い、
就業規則をはじめとした企業内のルールを定めた文書も、
時代の変化に適応したものにアップデートする必要があります。
多田経営労務事務所では、お客様企業のご状況を十分に把握しながら、
現代にマッチした規則・規定のご提案と策定、
届出・運用のサポートを寄り添うようにさせていただきます。
助成金申請
主に厚生労働省管轄の各種助成金を対象に、
助成金制度の利用が可能かどうかの診断から、
申請のサポートまで幅広く対応させていただきます。
労務関係の業務に携わらせていただく中で、
助成金の申請が可能なタイミングについて、
多くの知見とノウハウを私どもは保有しております。
お気軽にご相談下さい。