就業規則・諸規定作成、改定
就業規則や諸規定の作成や改定において、要点整理や規則の作成、届出、運用のサポートをいたします。
時代の大きな変化に伴い、就業規則をはじめとした企業内のルールを定めた文書も、時代の変化に適応した
ものにアップデートする必要があります。
多田経営労務事務所では、お客様企業のご状況を十分に把握しながら、現代にマッチした規則・規定のご提案と策定、届出・運用のサポートをさせていただきます。
給与計算委託相談
給与計算代行・給与明細書、給与一覧作成を代行いたします。
給与計算はご存知の通り、想像以上に煩雑で時間がとられてしまう業務であるとともに、入社・退社の際の計算や保険料率の変更など、注意するべき点が多いのも厄介なものです。
こうした給与計算の代行業務も、多田経営労務事務所では対応させていただいています。
労働・社会保険手続き代行
各種保険取得・喪失手続、申請・給付手続を代行いたします。
従業員に雇用保険や社会保険に加入させたい。
入退社時や異動時の手続きをしたい。
社員の業務中のケガへの治療費・補償・労災申請を行いたい。
社員の出産に伴う産休・育休の手続きや手当金の申請を行いたい。
バックオフィス業務の中でもルーティンな業務とは言えない、
こうした保険関係の手続きについて、多田経営労務事務所ではたくさんの知見を蓄積しています。
お客様企業の組織・体制に適切な手続きの手順や、社員の方一人ひとりのご状況などを加味しながら、業務の代行をさせていただきます。